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  • 看天騰如何樹立責(zé)任意識(shí)與企業(yè)共同發(fā)展

    時(shí)間:2023-06-14 閱讀:349 評(píng)論:0 作者:訪客

    發(fā)布時(shí)間:2019-04-16 15:33:23?瀏覽:1634次 旋振篩廠家要發(fā)展,個(gè)人要進(jìn)步。個(gè)人進(jìn)步,以什么為基礎(chǔ)?企業(yè)發(fā)展靠什么作動(dòng)力?新鄉(xiāng)市天騰機(jī)械有限公司有自己的一套方法。*先是責(zé)任!每個(gè)員工都應(yīng)該盡責(zé)職守,*大程度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性,樹立;公司興我興,公司榮我榮;的責(zé)任意識(shí),與公司共發(fā)展企業(yè)是由員工組成的,作為企業(yè)的細(xì)胞,企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)高低決定企業(yè)的命運(yùn)。員工責(zé)任心越強(qiáng),企業(yè)的損耗就越低,所創(chuàng)造的價(jià)值和效益就會(huì)越大,企業(yè)就會(huì)興旺發(fā)達(dá)。反之,就會(huì)出現(xiàn)高耗低產(chǎn)的狀況,那么企業(yè)必然走向衰敗。作為旋振篩廠家的的一員,我們應(yīng)該樹立高度的責(zé)任意識(shí),把企業(yè)的事情當(dāng)作自己家里的事情去辦,與公司同呼吸共命運(yùn)。其次,企業(yè)員工責(zé)任感的高低決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)不斷進(jìn)步的源泉,員工是創(chuàng)新的主體,員工責(zé)任感、積極性的高低決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。作為振源公司的一員,我們不僅要具備一定的*知識(shí),而且更重要的是要具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,才能創(chuàng)造出奇跡,帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。第三,企業(yè)員工責(zé)任感的高低決定著工作的質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的通行證、敲門磚。產(chǎn)品質(zhì)量,決定著企業(yè)的信譽(yù),決定著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低,決定著企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。而工作質(zhì)量直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量,工作質(zhì)量靠管理,靠制度,靠責(zé)任心去保證。從另一個(gè)角度看,再好的管理制度,要靠人去執(zhí)行,人缺乏責(zé)任心,那么管理制度必將形同虛設(shè),流于形式,工作質(zhì)量就沒(méi)有保障。*上沒(méi)有無(wú)源之水,無(wú)本之木,也沒(méi)有離開企業(yè)而獨(dú)立生存的員工。企業(yè)只有通過(guò)每一個(gè)員工的努力,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地;員工只有兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,才能在貢獻(xiàn)的過(guò)程中分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。每一位員工都應(yīng)該樹立高度的責(zé)任意識(shí),與公司共發(fā)展,上下同心,共創(chuàng)未來(lái)。*的品質(zhì),是走向*的橋梁。新鄉(xiāng)市天騰機(jī)械有限公司對(duì)品質(zhì)提升孜孜以求,以持續(xù)滿足客戶需求作為精益制造的源動(dòng)力。從點(diǎn)到面、從細(xì)節(jié)到全局,從產(chǎn)品到管理,始終堅(jiān)持對(duì)完美的不懈追求,勇于超越自我,穩(wěn)步提升*價(jià)值。

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